领导者需要看到道德行为的机会

每当出现某种经济危机时,都会有变革的号角。这是可以理解的。毕竟,即使周期似乎是经济学不可避免的一部分,这一事实也应该让商界人士,政策制定者和所有参与市场的人更好地为经济衰退期间的经济衰退做好准备,这些经济衰退似乎总是会导致麻烦。但问题是,所产生的变化通常是一套新的规则,可能是对导致上次危机的活动的良好防御,但对尚未到达的危机的效果较差。 这是依靠规则来确保不会发生坏事的缺点。这种方法可能适用于诸如足球(美国足球)之类的游戏,其中行为在很大程度上是可预测的。虽然即使在这里也需要进行调整以应对发展,例如为了赢得任意球而广泛伪造或夸大联系中的接触,这是最初制定规则的人所不能想象的。 伦理学顾问Susan Liautaud表示,这种无法看到行动的后果或态度的变化是各种组织领导者不断遇到的道德和声誉问题的核心。虽然通过培训成为律师,但她并不认为更强有力的监管就是答案。 事实上,她在斯坦福大学的道德伦理课程试图证明企业和其他机构所依赖的规则只是一个开始。理解为什么组织继续遭受这些问题的困扰,需要检查它们的运行方式,特别强调对决策方式的现实看法。与世界各地的各种组织合作的Liautaud说,问题不在于人们是否是坏人,而是他们是否在有效地做出决定。 这个问题只会变得更加重万博体育平台,万博体育官方平台,万博体育正规官方平台要,因为现在进入劳动力市场的年轻人越来越关心做好事。根据牛津大学赛义德商学院Skoll社会企业家中心顾问Soushiant Zanganehpour刚刚发布的一项调查显示,全球87%的年轻专业人士希望大品牌承担更大的责任,努力解决当今的经济和环境问题。挑战。类似的比例认为,大企业应该投入尽可能多的精力和资源来创造积极的社会影响,因为他们为股东创造利润。 Liautaud说,伦理学不能被看作是员工不断出现的课程中的一个要素。她补充说,领导者必须摆脱道德问题来自单个流氓交易者或坏苹果的想法。正如她所说,它对所有人来说都具有竞争力,而不仅仅是那些优先考虑其道德指南针的商业领袖和公司董事会。道德规范也没有财务成本和组织努力。 关键是,如果不产生道德成本,企业的总体成本可能会高得多。她列举了招聘和保留问题,客户反应以及对道德投资的股东压力,这只是一些潜在的问题。她补充说:忽视道德的成本的另一面是,道德为企业和领导者提供了战略机遇。积极的故事也吸引了越来越多的长期关注,他们也不会忽视利润的重要性。 但这是一个棘手的领域,正如许多企业所经历的那样,他们试图占据更高的地位并被发现缺乏。特别是在英国,采取这种立场可以被视为让自己陷入瘫痪,往往只会鼓励怀疑者寻找破坏形象的故事。万博平台开户,万博平台,万博平台几点开

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